学习《习近平关于党的作风建设重要论述摘编》研讨会上的交流发言

　　在新时代全面从严治党的大背景下，《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》的出版，为持续推进党的作风建设提供了思想指引与行动指南。XX作为党和国家监督体系的重要组成部分，肩负着维护经济秩序、保障民生福祉的重要使命，更需深入学习《论述摘编》，将其中精神融入XX工作的各环节。借此机会，我谈几点体会，与同志们共同探讨交流。

　　一、深研论述内涵，把握精神要义

　　（一）领会作风建设的重大意义。党的作风体现党的形象，关系人心向背，决定党和国家事业的兴衰成败。《论述摘编》指出，党的十八大以来，党中央从制定和落实XX开局破题，推动党风政风、社风民风持续向好，赢得人民群众的信任与拥护。对于XX而言，优良的工作作风是履行XX监督职责的重要保障。XX人员的工作直接关系到国家财政资金的安全、民生政策的落实，只有秉持严谨、公正、廉洁的工作作风，才能发挥XX在维护经济秩序、促进廉政建设方面的作用，提升XX公信力，赢得人民群众的认可与支持。

　　（二）明晰作风建设的核心要求。习近平总书记围绕党的作风建设提出一系列要求，如坚持以人民为中心，坚决反对形式主义、官僚主义，以钉钉子精神纠治“四风”等。这些要求为XX的作风建设指明方向。XX工作必须聚焦人民群众反映的热点难点问题，加大对民生资金、项目的XX力度，确保惠民政策落到实处。同时，要坚决杜绝XX工作中的形式主义，避免走过场、重形式轻实效的现象，做到真XX、审真问题，切实发挥XX的监督效能。

　　（三）理解作风建设的时代内涵。随着时代的发展，党的作风建设被赋予新的内涵。在数字化时代，XX要积极适应新要求，利用大数据、云计算等技术提升XX效率与质量。在此过程中，XX人员需不断学习新知识、掌握新技能，保持与时俱进的工作作风。此外，面对复杂多变的经济环境和日益增长的XX需求，XX人员要有勇于创新、敢于担当的精神，探索新的XX模式与方法，更好地服务经济社会发展。

　　（四）认识作风建设的长效机制。作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须建立长效机制，推进常态化、长效化。《论述摘编》强调要健全完善制度体系，强化制度执行。XX应结合自身实际，建立健全涵盖XX业务流程、廉政建设、队伍管理等方面的制度体系，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生效。通过制度的约束与激励，引导XX人员自觉遵守党的纪律，保持良好的工作作风。

　　二、落实政治要求，强化责任担当

　　（一）坚持党的全面领导。XX首先是政治机关，必须坚持党的全面领导，把党的领导贯穿XX工作全过程。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在XX项目的谋划、实施与报告过程中，始终保持政治敏锐性，从政治高度分析问题、提出建议，确保XX工作的正确方向。同时，要严格落实“第一议题”制度，及时学习贯彻党中央的决策部署，将党的最新理论成果转化为推动XX工作的实际行动。

　　（二）压实全面从严治党责任。全面从严治党是党的作风建设的重要保障。XX局党组要切实履行主体责任，党组书记要履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，将全面从严治党与XX业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对XX干部的日常教育管理，定期开展廉政谈话、警示教育等活动，引导XX干部筑牢思想防线，严守纪律底线。对XX工作中出现的违规违纪行为，要严肃问责，绝不姑息迁就，营造风清气正的政治生态。

　　（三）服务党和国家工作大局。XX要围绕党和国家的中心工作，找准XX工作的切入点与着力点。聚焦国家重大政策措施的落实情况，开展跟踪XX，确保政令畅通；关注经济社会发展中的风险隐患，加强对重点领域、关键环节的XX监督，防范化解重大风险；助力党风廉政建设，加大对违法违纪问题的揭露和查处力度，为党和国家事业发展保驾护航。通过XX监督，推动各项政策落地见效，为经济社会高质量发展提供有力支持。

　　（四）加强XX政治建设。政治建设是XX的根本性建设。要加强XX的思想政治工作，提高XX干部的政治素养与政治能力。通过开展政治理论学习、党性教育活动等，引导XX干部坚定理想信念，增强政治定力。同时，要严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，不断增强党组织的凝聚力与战斗力，打造政治过硬的XX队伍。

　　三、探索实践路径，提升XX效能

　　（一）推动XX业务与作风建设融合。将作风建设融入XX业务的各环节，以良好的作风保障XX工作的高质量开展。在XX项目立项阶段，要深入调研，广泛征求意见，确保XX项目贴近实际、服务民生。在XX实施过程中，要坚持实事求是、客观公正的原则，严谨细致地开展XX工作，做到查深查透。在XX报告撰写阶段，要突出问题导向，提出针对性强、可操作性的XX建议，推动问题整改落实。通过XX业务与作风建设的深度融合，提升XX质量与效果。

　　（二）创新XX方式方法。创新是提升XX效能的重要动力。XX要积极探索数字化XX模式，利用大数据技术开展数据分析，提高XX的精准度与效率。推行研究型XX，加强对XX对象、XX事项的研究，深入分析问题产生的原因，提出具有前瞻性、建设性的XX建议。此外，要加强与其他部门的协作配合，建立健全XX监督与纪检监察、组织人事等监督的贯通协同机制，形成监督合力，提升监督效能。

　　（三）做实XX整改“下半篇文章”。XX整改是XX工作的重要环节，直接关系到XX监督的成效。要创新整改监督管理模式，建立XX整改台账，实行动态跟踪管理，确保问题整改到位。加强与被XX单位的沟通协调，督促其落实整改主体责任，制定切实可行的整改措施。同时，要强化XX整改结果的运用，将XX整改情况纳入被XX单位的绩效考核，对整改不力的单位和个人进行严肃问责，推动XX整改工作取得实效。

　　（四）树立XX良好形象。XX的形象直接关系到党和政府在人民群众心中的形象。要加强XX文化建设，培育XX人员的职业精神与职业道德，营造积极向上的工作氛围。加大XX宣传力度，及时向社会公开XX结果，展示XX工作成果，回应社会关切。通过树立良好的XX形象，提升XX的社会影响力，为XX工作的顺利开展营造良好的社会环境。

　　四、强化队伍保障，打造过硬铁军

　　（一）加强XX干部思想教育。思想教育是队伍建设的基础。要深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导XX干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强职业道德教育，培养XX干部的敬业精神与奉献精神，使其自觉遵守XX职业道德规范。开展警示教育，通过剖析典型案例，让XX干部深刻认识到违规违纪行为的危害性，增强廉洁自律意识。

　　（二）提升XX干部业务能力。业务能力是XX干部履行职责的关键。要加大培训力度，根据XX干部的不同需求，开展有针对性地培训，如XX业务知识培训、大数据XX技能培训等，提升XX干部的专业素养。鼓励XX干部参加学历教育、职业资格考试，拓宽知识面，提高综合素质。搭建实践锻炼平台，让XX干部在XX项目中积累经验，提升解决实际问题的能力。

　　（三）完善XX干部考核评价机制。科学合理的考核评价机制是激发XX干部工作积极性的重要手段。要建立健全以工作业绩为核心的考核评价体系，对XX干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。将考核结果与干部的晋升、奖惩挂钩，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对工作不力的干部进行批评教育，营造争先创优的良好氛围。

　　（四）关心关爱XX干部。关心关爱XX干部是凝聚队伍力量的重要举措。要关注XX干部的工作和生活，帮助他们解决实际困难，让XX干部感受到组织的温暖。合理安排XX任务，避免XX干部过度劳累，保障XX干部的身心健康。通过关心关爱XX干部，增强XX队伍的凝聚力与向心力，打造一支忠诚干净担当的XX铁军。

　　作风建设永远在路上，XX要以学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》为契机，持续加强作风建设，不断提升XX监督效能，为经济社会高质量发展贡献XX力量，以优异成绩践行党的使命与担当。