| 2025年第一季度，在上级党委和纪委的坚强领导下，本单位深入贯彻落实党的廉政建设方针政策，以推动党风廉政建设向纵深发展为目标，多管齐下，扎实开展各项工作，取得阶段性成效。现将本季度党风廉政建设工作总结如下： 一、工作开展情况 （一）强化组织领导，压实廉政责任 1.构建责任体系：年初，单位召开党风廉政建设专题会议，对全年党风廉政建设工作进行系统谋划。制定并印发《2025年党风廉政建设工作要点》，明确班子成员在党风廉政建设中的具体职责，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、各部门协同配合的工作格局。 2.签订责任书：组织单位主要负责人与各部门负责人层层签订党风廉政建设责任书，将责任细化分解到每个岗位、每个人，做到责任明确、任务具体，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。 （二）深化廉政教育，筑牢思想防线 1.开展专题学习：以学习贯彻党的最新廉政精神为重点，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习党纪党规。第一季度，累计开展集中学习[X]次，参与学习的党员干部达[X]人次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 2.强化警示教育：组织观看《零容忍》等警示教育片，剖析典型案例，用身边事教育身边人。同时，参观廉政教育基地，让党员干部直观感受腐败的严重危害，增强廉洁自律意识。本季度共开展警示教育活动[X]次，参与人数达[X]人次。 （三）完善制度建设，规范权力运行 1.健全制度体系：对现有的廉政相关制度进行全面梳理，查漏补缺，修订完善了《财务管理制度》《物资采购管理办法》等多项制度，进一步规范工作流程，扎紧制度的笼子，从源头上预防腐败问题的发生。 2.加强监督制约：建立健全权力运行监督机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均通过集体研究决定，确保决策科学、民主、透明。 （四）严肃执纪问责，保持高压态势 1.拓宽举报渠道：通过设立举报信箱、公开举报电话、开通网络举报平台等方式，拓宽群众监督渠道，鼓励群众积极参与党风廉政建设。对收到的举报线索，及时进行登记、核实，做到件件有回音、事事有着落。 2.严格执纪问责：坚持挺纪在前，对发现的违纪违规问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。第一季度，共处理违纪违规问题[X]起，给予党纪政务处分[X]人，起到了强有力的震慑作用。 二、工作成效 1.廉洁意识显著提升：通过持续开展廉政教育，党员干部的廉洁自律意识明显增强，自觉遵守党纪党规，抵制各种诱惑，营造了风清气正的工作氛围。 2.权力运行更加规范：制度体系的不断完善和监督制约机制的有效运行，进一步规范了权力运行，减少了权力寻租的空间，提高了工作效率和透明度。 3.工作作风明显改进：严肃的执纪问责促使党员干部转变工作作风，增强了服务意识和责任意识，工作中推诿扯皮、不作为、乱作为等现象得到有效遏制。 三、存在的问题 1.教育形式有待创新：廉政教育活动形式相对单一，主要以集中学习、观看影片等传统方式为主，缺乏创新性和吸引力，导致部分党员干部参与积极性不高，教育效果有待进一步提升。 2.制度执行力度不够：虽然建立了较为完善的制度体系，但在制度执行过程中，仍存在打折扣、搞变通的现象，制度的权威性和严肃性没有得到充分体现。 3.监督力量相对薄弱：内部监督力量有限，且缺乏专业的监督人才，对一些复杂的业务领域和深层次的问题，难以进行有效的监督检查。 四、下一步工作计划 1.创新教育形式：丰富廉政教育载体，运用新媒体技术，开展线上线下相结合的廉政教育活动。例如，制作廉政微视频、开展廉政知识线上竞赛等，增强教育的趣味性和实效性，提高党员干部的参与度。 2.强化制度执行：加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行考核机制，将制度执行情况纳入部门和个人的绩效考核内容，对执行不力的部门和个人进行严肃问责，确保制度落地生根。 3.加强监督队伍建设：通过引进、培训等方式，充实监督队伍力量，提高监督人员的专业素质和业务能力。同时，加强与外部监督机构的沟通协作，形成监督合力，提升监督效能。 在今后的工作中，本单位将继续坚定不移地推进党风廉政建设，不断总结经验，改进方法，持续营造风清气正的政治生态，为单位的高质量发展提供坚强的纪律保障。 |
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