三、强化改革创新，在破解难题中提升发展质效 改革是发展的"关键一招"。要以国企改革深化提升行动为契机，全面推进体制机制创新，激发企业内生动力。 （一）完善现代企业制度 深化"三项制度"改革，推行经理层成员任期制和契约化管理，建立"能上能下、能进能出、能增能减"的市场化机制。完善公司治理结构，落实董事会职权，加强外部董事队伍建设，提升科学决策水平。深化混合所有制改革，积极引入战略投资者，探索"混资本"与"改机制"深度融合。 （二）优化国有经济布局 按照"三个集中"要求，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向公共服务、应急能力、公益性领域集中，向前瞻性战略性新兴产业集中。加快推进专业化整合，组建中国数联物流信息有限公司等新央企，减少同质化竞争，提升资源配置效率。 （三）健全科技创新机制 强化企业创新主体地位，建立"中央研究院+产业研究院"研发体系，完善"揭榜挂帅""赛马制"等激励机制。加强产学研深度融合，与清华大学、中科院等高校院所共建联合实验室，推动科技成果转化。加大知识产权保护力度，完善专利申请、成果转化等制度，激发创新创造活力。 （四）深化绿色低碳转型 践行"绿水青山就是金山银山"理念，加快推进产业绿色化、能源低碳化。实施节能降碳行动，推广智能环控系统、分布式光伏等技术，确保单位GDP能耗下降3%。发展循环经济，推进资源节约集约利用，建设"无废城市"。积极参与碳市场交易，探索"零碳工厂""近零碳排放示范区"建设。 四、加强党的领导，在从严治党中凝聚奋进力量 坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。要以高质量党建引领高质量发展，为实现"开门红"提供坚强政治保证。 （一）强化政治建设 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"。严格执行"第一议题"制度，将习近平总书记重要指示批示精神落实到企业改革发展全过程。 （二）建强战斗堡垒 深化"四强四好"党支部创建，推行"党建+项目""党建+创新"等模式，将党组织建在产业链、创新链上。加强党员队伍建设，开展"党员先锋岗""党员攻关突击队"等活动，发挥党员先锋模范作用。 （三）锻造过硬队伍 实施"人才强企"战略，建立"选育管用"全链条机制，培养造就一批科技领军人才、高技能人才。完善市场化选人用人机制，推行职业经理人制度，拓宽人才晋升通道。加强干部教育培训，提升专业化能力和综合素质。 （四）深化正风肃纪 落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，深化"靠企吃企"专项治理。完善监督体系，强化审计监督、纪检监察监督、巡视巡察监督贯通协同。加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好政治生态。 五、狠抓责任落实，在担当作为中确保目标达成 一分部署，九分落实。要以"钉钉子"精神推动各项任务落地见效。 （一）强化组织领导 建立"经济运行调度机制"，实行"周调度、月分析、季考评"，及时解决突出问题。领导干部要以身作则、以上率下，既当"指挥员"，又当"战斗员"，带头深入一线、靠前指挥。 （二）压实责任链条 将"开门红"目标细化分解到部门、到岗位、到个人，建立"任务清单+责任清单+进度清单"，实行"挂图作战"。加强督查考核，对工作不力、进展缓慢的单位和个人严肃问责，对实绩突出的给予表彰奖励。 （三）营造浓厚氛围 深入开展"比学赶超、争先进位"活动，选树先进典型，推广经验做法。加强宣传引导，讲好国企故事，提振发展信心，凝聚奋进合力。 同志们，新征程呼唤新担当，新使命激励新作为。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以党的二十大精神为指引，深入贯彻中央经济工作会议部署，坚定信心、锐意进取、真抓实干，奋力夺取一季度"开门红"，为全面完成全年目标任务奠定坚实基础，为推进中国式现代化贡献国企力量！ 谢谢大家！ |
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