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学习教育查摆问题清单及整改‌措施

2025-4-28 20:07

　　问题一：理论学习“碎片化”，学用脱节‌

　　1.是否仅满足于“打卡式”学习，未组织专题研讨或案例剖析？

　　2.有无将XX精神与业务工作“两张皮”，如制定政策时未融入厉行节约要求？

　　3.有无将学习教育等同于“抄笔记”“写心得”，未结合岗位实际开展研讨？

　　‌整改‌：

　　‌1.案例嵌入学‌：选取本地“由风及腐”典型案例（如违规接受宴请转化受贿），开展“一案四说”（说纪、说法、说德、说责）。

　　2.‌考核导向机制：将XX精神纳入干部年度考核，设置“学用转化成效”专项指标。

　　3.‌岗位承诺书‌：签订《学用转化承诺书》，明确3项岗位风险防控措施。

　　4.岗位定制化学习：按科室职能分类设计“风险防控手册”（如财务岗重点学差旅报销、人事岗学津补贴发放）。

　　5.行动式研讨：开展“我的岗位风险点”大讨论，形成“一人一整改承诺书”。

　　问题二：会议活动“换马甲”，线上形式主义抬头‌

　　1.是否将线下会议改为“多群联播”，导致基层同时应对多个群消息？

　　2.有无要求报送重复性留痕材料（如同一工作多平台填报）？

　　整改‌：

　　1.‌会议熔断机制‌：单日线上会议不超过2场，单次会议发言限5人×3分钟。

　　2.‌智能减负工具‌：推广“报表一键生成”系统，合并同类数据字段。

　　‌3.实效评价指标‌：设置“会议决策转化率”“材料复用率”考核项。

　　‌问题三：调研“剧本化”，真问题被过滤‌

　　1.是否提前要求基层准备“标准答案”？

　　2.有无回避矛盾集中区域，只去“示范点”？　‌

　　整改‌：

　　1.‌盲盒式调研‌：随机抽取20%调研点位，不提前通知。

　　2.‌问题直通车‌：设置“扫码匿名吐槽”通道，问题直达上级纪委。

　　3.‌调研后评估‌：被调研单位可反向评价调研组作风，结果纳入考核。

　　问题四：群众工作“流程合规但温度不足”‌

　　1.是否出现“材料已受理，但超期未办结”现象？

　　2.有无对老年人、残障群体需求提供个性化服务？

　　整改‌：

　　1.‌时间银行制度‌：设立“延时服务积分”，可兑换调休。

　　2.‌无障碍改造‌：政务APP增加语音导航、视频帮办功能。

　　3.‌未办结预警‌：系统自动提前3天短信提醒经办人。

　　问题五：新型“围猎”防线薄弱‌

　　1.是否收受电子红包、快递寄送礼品等隐形变异“四风”？

　　2.有无参加“线上赌局”“虚拟货币红包”等新型腐败？

　　‌整改‌：

　　1.‌围猎手段图谱‌：发布《新型腐败风险清单》，动态更新至第5版。

　　‌2.数字廉洁码‌：开通亲属账户异常消费预警功能（如单日打赏超500元触发警报）。

　　3.‌双向承诺‌：与服务对象签订《阳光交往承诺书》，明确拒收电子礼金条款。

　　‌问题六：制度执行“打擦边球”‌

　　1.是否拆分报销差旅费（如将1次出差拆成多批次报销）？

　　2.有无借党建活动名义变相旅游？

　　整改‌：

　　1.‌智能财务哨兵‌：报销系统自动关联电子行程单、GPS定位数据核验。

　　2.‌活动备案制‌：党建活动需提前报备路线、预算、参加人员亲属关系。

　　‌3.群众监督员‌：邀请社区代表参与活动方案审查。

　　‌问题七：家风建设“宽松软”‌

　　1.是否默许配偶子女利用职务影响承揽业务？

　　2.有无定期核查亲属银行账户异常资金往来？

　　整改‌：

　　‌1.家属廉洁课‌：每季度组织“廉内助”培训，观看《家风失守警示录》。

　　‌2.亲属从业申报‌：建立直系亲属经商办企业动态数据库。

　　‌3.社区联查机制‌：物业公司定期反馈干部家庭高档物品购置情况。

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