问题八：担当作为“选择性落实” 1.是否对上级政策“掐头去尾”执行（如只落实资金保障条款，忽视监督要求）？ 2.有无将属地责任“甩锅”给村社？ 整改： 1.政策解构表：将文件分解为“必做项”“禁止项”“创新项”三类清单。 2.责任捆绑制：机关干部与包联村社绩效挂钩，共担风险。 3.容错备案：对突破性举措实行“风险预评估+备案免责”。 问题九：勤俭节约“口号化” 1.是否采购高价文具（如百元以上签字笔）？ 2.有无开展“突击花钱”年末清零？ 整改： 1.经费可视化：办公经费使用情况生成“节约指数”柱状图，全员可见。 2.二手调剂平台：建立跨部门办公物品流转系统。 3.浪费曝光台：每月公示“最昂贵采购单品榜”。 问题十：政策执行“一刀切”，忽视基层实际 1.是否机械执行上级文件，未结合本地实际调整实施细则？ 2.有无对群众诉求“统一口径回复”，缺乏差异化解决方案？ 整改： 1.政策适配机制：建立“一事一策”会商制度，邀请基层代表参与政策落地研讨。 2.民情直报系统：开通“政策执行问题反馈”专线，每月梳理典型案例汇编成册。 3.分类指导清单：制定《政策执行弹性清单》，明确10类可调整情形及操作规范。 问题十一：数字政务“指尖形式主义”，过度留痕 1:是否要求重复下载多个政务APP并每日签到？ 2.有无将“转发集赞”作为考核指标，加重基层负担？ 整改： 1.应用瘦身计划：整合政务APP功能，推行“一号通办”，清理僵尸应用。 2.留痕白名单：制定《必要留痕事项清单》，非清单内任务不得强制要求。 3.数字反哺机制：利用大数据自动生成80%常规报表，减少人工填报。 问题十二：督查检查“车轮战”，基层疲于应付 1.是否不同部门对同一事项重复督查？ 2.有无突击检查前要求基层“预演迎检流程”？ 整改： 1.联合督查机制：建立跨部门督查协调平台，季度督查计划需提前30天公示。 2.无痕检查模式：推广“飞行检查”电子记录仪，全程录音录像杜绝“剧本式迎检”。 3.基层否决权：赋予乡镇对非必要督查的“一票缓查权”，需经县作风办复核。 问题十三：公务接待“隐形升级”，转嫁企业负担 1.是否将接待费用转由关联企业支付？ 2:有无借“工作餐”名义在高档私房菜馆消费？ 整改： 1.阳光接待平台：所有公务接待需提前在政务平台备案，附菜单及就餐场所照片。 2.企业保护：与工商联共建“企业反摊派举报通道”，违规单位列入诚信档案。 3.成本对标管理：制定《地区公务餐费指导价》，超出部分由经办人自付30%。 问题十四：干部考核“唯痕迹论”，实干导向不突出 1.是否将“工作群活跃度”作为评优依据？ 2.有无重“材料厚度”轻“问题解决率”？ 整改： 1.实绩档案制度：建立“攻坚克难实事清单”，占比考核权重60%。 2.无纸化考核：开发“作风效能雷达图”，动态展示干部解决问题数量及群众满意度。 3.反向测评：增加“最反感的形式主义行为”匿名测评项，结果作为考核修正系数。 |
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