在五四青年节座谈会上的发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　百年前的五月四日，一群意气风发的青年擎起 “民主” 与 “科学” 的火炬，在历史长河中点燃了振兴中华的青春火种。百年后的今天，当我们以机关青年干部的身份相聚于此，不仅是为了纪念那场波澜壮阔的爱国运动，更是要在新时代的坐标上，重新锚定青年奋斗的方向。作为与新时代同频共振的 “后浪”，我们肩负着 “强国一代” 的历史使命，也承载着机关事业薪火相传的希望。今天，我想结合自身经历与思考，从 “感悟・成长的底色”“审视・前行的困惑”“展望・奋斗的姿态” 三个层面，与大家分享心得、探讨问题、共话未来。

　　一、感悟：在磨砺中淬炼青春底色

　　（一）初心如磐：在信仰之光中找准坐标

　　习近平总书记曾深情寄语青年：“心中有阳光，脚下有力量。” 机关工作的第一粒扣子，就要扣在对信仰的坚守上。记得初入单位时，我参与的第一项任务是整理党史学习教育档案。当翻开那一本本泛黄的会议记录，看到前辈们在笔记中密密麻麻标注的学习心得，看到 “为人民服务” 五个字在不同年代的文件中始终闪耀着光芒，我突然读懂了机关工作的精神脉络 —— 这不仅是一份职业，更是一份以信仰为基石的事业。在参与乡村振兴调研时，我们凌晨四点跟随驻村书记走访大棚种植户，当看到老乡们握着书记的手说 “感谢党带来的好政策” 时，我深切体会到：机关干部的每一份文件、每一次调研、每一项决策，都连接着千万群众的冷暖。这种 “把个人理想融入家国情怀” 的信仰，正是我们青春最厚重的底色。

　　（二）匠心筑梦：在细微之处雕琢价值

　　机关工作无小事，细节之中见真章。还记得去年筹备全市营商环境推进会时，我负责起草领导讲话初稿，自以为结构工整、数据详实，却在修改稿中看到领导用红笔批注：“‘企业呼声’比‘企业反映’更有温度，‘打通最后一公里’不如说‘跑好服务最后一米’更具象。” 这件事让我深刻认识到：机关文字不是简单的 “文字游戏”，而是要把政策语言转化为群众听得懂的 “民生温度”。从那以后，我开始刻意观察身边的 “工匠型” 同事 —— 有人为了一个数据的准确性，翻遍十年前的档案；有人为了一份调研报告，在基层蹲点半个月；有人为了一个政策的落地效果，绘制数十版流程图。这些 “于细微处见精神” 的坚持，让我明白：青春的价值，不在于惊天动地的壮举，而在于把每一件小事做到极致，在平凡的岗位上雕刻出属于自己的 “匠心之作”。

　　（三）真心为民：在基层烟火中丈量初心

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。” 机关青年最宝贵的成长舞台，不在办公室的方寸之间，而在基层的广袤天地。前年参与老旧小区改造调研，我跟着社区网格员爬了 27 层楼，听退休老教师讲述 “爬楼难” 的困扰，听年轻妈妈抱怨 “晾衣难” 的无奈，这些带着生活热气的诉求，让我突然意识到：我们在文件中写下的 “完善基础设施”，背后是千家万户的具体期待。于是，我们联合住建、城管等部门建立 “青年议事会”，每周蹲点社区收集意见，最终推动加装电梯试点、规划共享晾衣区等方案落地。当看到老人们坐着电梯下楼晒太阳，孩子们在新修建的休闲区玩耍时，我深切体会到：机关青年的价值，不是坐在办公室 “想群众之所想”，而是走进群众中 “感群众之所感”，用脚步丈量民情，用真心换取民心。

　　二、审视：在困惑中寻找成长方向

　　（一）能力恐慌：“本领不足” 与 “使命厚重” 的矛盾

　　随着数字化改革、基层治理现代化等新任务的推进，我们常常面临 “老办法不管用、新办法不会用” 的尴尬。比如在处理网络舆情时，有的同事对新媒体传播规律不熟悉，导致回应滞后、效果不佳；在运用大数据分析决策时，部分青年干部缺乏数字思维，难以从海量数据中提炼有效信息。这种 “知识储备赶不上时代要求、能力水平跟不上岗位需要” 的焦虑，折射出我们在本领提升上的紧迫性。

　　（二）心态波动：“理想丰满” 与 “现实骨感” 的落差

　　初入机关时，我们都怀揣着 “挥斥方遒” 的豪情壮志，但在日常工作中，难免会遇到重复琐碎的事务性工作、复杂难解的矛盾问题，甚至偶尔的误解与挫折。有的同志因此产生 “躺平” 心态，认为 “干多干少一个样”；有的陷入 “内卷” 焦虑，在文山会海中迷失方向；还有的在 “基层锻炼” 与 “机关发展” 的选择中纠结，担心扎根基层会 “边缘化”。这些心态的波动，本质上是理想与现实碰撞时产生的 “成长阵痛”。

　　（三）价值迷茫：“个人发展” 与 “集体使命” 的平衡

　　在多元化的社会思潮冲击下，部分青年干部对职业价值产生困惑：看到同龄人在企业获得高薪、在学界取得成就，难免会思考 “机关工作的意义究竟在哪里”；在个人晋升遇到瓶颈时，容易陷入 “自我怀疑”，甚至产生 “佛系” 思想。这种对职业认同感的追问，反映出我们在个人成长与集体使命之间寻找平衡点的迫切需求。