三 违规操办婚丧喜庆事宜 违规操办婚丧喜庆事宜属于典型的违反XX精神的行为，严重背离我们党艰苦奋斗、清正廉洁的光荣传统，背离中华民族勤俭节约、尚俭戒奢的传统美德，与为人民服务的宗旨意识和廉洁自律的纪律要求背道而驰。本专题聚焦纠治违规操办婚丧喜庆事宜，对违规操办婚丧喜庆事宜的主要表现、重点特点、违纪条款等进行系统解读，以期对党员干部学习对照有所帮助。 正面清单 1.领导干部组织或参与操办本人及直系亲属的喜庆事宜，以及办理丧事时，带头移风易俗、倡导文明新风，坚持从简节约、反对铺张浪费，严格控制规模和范围。 2.操办喜庆事宜，根据当地要求提前申报，说明办理事由、时间、地点、规模、标准和邀请对象，事后要及时报告。对结婚宴请事项男女双方合并办理、分开办理或按家乡习俗分批宴请情况，需如实报告办理总桌数。 3.办理丧事应根据当地要求在办理前以适当形式向所在单位报告。 4.本人填写报告事项，报单位分管领导和主要负责人审核，按干部管理权限向相应纪检监察机关和组织人事部门报备，存入领导干部个人廉政档案。 负面清单 1.事前不申报、事后不报告。 2.利用职权或职务上的影响操办婚丧喜庆，大操大办或以同一事由分批次、多地点等变相大操大办。 3.邀请管理和服务对象参加，收取其礼金或借机敛财；将相关费用摊派给管理和服务对象。 4.使用公务车辆、公物或占用其他公共资源，影响正常的群众生活秩序、工作秩序和交通秩序等。 四 违规发放津贴补贴或福利 规范薪酬、津贴、补贴、奖金的设定和发放，是改革工资制度和规范收入分配秩序的一项重要内容，也是深入推进党风廉政建设、从源头预防和治理腐败的必然要求。本专题聚焦纠治违规发放津贴补贴或福利问题，对违规发放的行为表现、违纪条款及与正常职工福利的区别等进行系统解读，供广大党员干部学习对照。 正面清单 1.公务员津贴补贴实行统一的津贴补贴标准，按照规范的津贴补贴资金来源和发放办法发放。 2.福利费实行预算总额控制，在职在编人员和非在编雇用人员福利费实行统筹使用。 3.基层工会经费收支管理应遵循遵纪守法经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理等原则。 负面清单 1.以各种名义滥发奖金、津贴、补贴、实物。 2.超标准、超范围发放奖金、津贴、补贴。 3.将食堂补助打入个人账户，或套取食堂补贴购买购物卡、物品等。 4.变换形式，以现金、代金券等发放工会慰问品等福利。 5.工会经费预先计提，后列支。 6.工会春秋游活动不在当日往返，到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。 7.将工会经费用于请客送礼、大吃大喝、旅游健身等，以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。 8.以会议、培训为名虚列转出、转移、隐匿资金或向下级工会摊派、转嫁支出。 9.工会会员生病住院，慰问费用超标准、超范围。 10.开展考核检查及认定类项目、发放奖金。 11.新设评比表彰项目、发放奖金。 |
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